Capacitar lideranças é fundamental para um mercado mais diverso e inclusivo
As palestras da Vitor Martins abordam temas como Liderança e Cultura Organizacional, Diversidade e Inclusão, além de boas práticas para que as empresas privadas possam elaborar estratégias efetivas e de impacto.
Palestras sobre Liderança e Cultura Organizacional
Liderando times diversos com foco na alta performance
Na palestra “Liderando times diversos com foco na alta performance”, Vitor Martins explora estratégias essenciais para liderar equipes heterogêneas, destacando a importância da inclusão e igualdade.
Afinal, líderes precisam criar ambientes de trabalho que valorizem a diversidade de experiências, habilidades e perspectivas, promovendo uma cultura de respeito e colaboração. Ao entender e reconhecer as diferentes contribuições que cada membro da equipe pode oferecer, os líderes podem cultivar um senso de pertencimento e confiança, essenciais para o crescimento e sucesso coletivo.
Além disso, Vitor Martins ajuda as lideranças a identificar como essas práticas não apenas promovem um ambiente mais justo e inclusivo, mas também impulsionam a alta performance e a inovação no ambiente corporativo.
Como e por onde implementar uma avaliação de cultura
Na palestra “Como e por onde implementar uma avaliação de cultura”, Vitor Martins ajuda gestores a aplicar o passo a passo para implementar uma avaliação de cultura organizacional eficaz.
A palestrante Vitor Martins aborda desde a escolha das ferramentas e métodos mais adequados até a análise dos resultados e a aplicação de melhorias. Dessa forma, gestores e profissionais de RH entenderão como identificar os pontos fortes e fracos da cultura da sua empresa e como utilizar essas informações para promover mudanças positivas e sustentáveis.
Oficina: recebendo e dando feedback de maneira assertiva
A oficina de feedback capacita as pessoas participantes a aprimorarem suas habilidades de comunicação, focando em oferecer e receber feedback de forma eficaz.
Vitor Martins apresenta as várias técnicas para dar e receber feedbacks de forma prática e interativa. Dessa forma, as pessoas participantes podem, além de melhorar suas técnicas de comunicação, também desenvolver habilidades de escuta ativa e receptividade para receber feedbacks.
Como gerenciar conflito dentro dos times: ferramentas e dicas
Na palestra “Como gerenciar conflitos dentro dos times: ferramentas e dicas”, as lideranças serão orientadas a utilizar técnicas eficazes para lidar com conflitos dentro de equipes multidisciplinares.
Entre os tópicos abordados estão ferramentas de comunicação, resolução de problemas e mediação, visando manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ao final da palestra, os líderes terão habilidades necessárias para abordar conflitos de forma construtiva, promovendo a colaboração e o crescimento mútuo dentro da equipe.
Os dez pilares da Liderança Inclusiva: como transformar vieses em ações inclusivas
Nesta palestra, Vitor Martins mostra ferramentas para que líderes possam identificar seus vieses inconscientes e possam traçar um plano de ação para superá-los. Afinal, os vieses impactam diretamente as tomadas e as interações no ambiente de trabalho.
Além disso, a palestrante apresenta algumas estratégias para transformar esses vieses em ações inclusivas, promovendo uma cultura de diversidade e igualdade. Dessa forma, os líderes podem estar mais preparados para práticas de liderança inclusiva, que promovem ambientes em que todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas.
Palestras sobre Carreira e Desenvolvimento
Oficina: como desenhar e executar um plano de carreira
Na oficina “como desenhar e executar um plano de carreira”, a palestrante Vitor Martins convida as pessoas participantes a refletir sobre seus objetivos de carreira e como desenhar um plano estratégico para alcançá-los.
Além disso, as pessoas participantes também conseguirão conhecer seus pontos fortes, explorar, identificar habilidades necessárias para alcançar os objetivos de carreira, criar um plano de ação e muito mais!
A carreira da Vitor Martins, uma mulher trans negra que descobriu o que é viver, não apenas sobreviver
A palestra apresenta a trajetória extraordinária de uma mulher trans negra que transcendeu barreiras sociais e estatísticas desafiadoras para construir uma carreira de destaque. Vitor Martins, bacharela em Psicologia e Administração, atualmente finalizando seu mestrado em Psicologia, é uma executiva inovadora no mercado brasileiro.
Seu estudo sobre o racismo institucional em empresas privadas e suas estratégias de enfrentamento são referências no campo. Reconhecida como uma das personalidades LGBTQIAP+ mais influentes no LinkedIn, em 2023, entrou para a MOOC 100, a maior lista de expoentes negros emergentes do Brasil, e foi nomeada Young Leader, destacando-se como uma intraempreendedora e Top Voice LinkedIn Carreira.
Sua jornada inspiradora não apenas ilustra a importância da autenticidade e resiliência, mas também oferece valiosos insights sobre como perseguir a realização pessoal e profissional, transcender obstáculos e capacitar comunidades marginalizadas a alcançar seus objetivos.
Palestras sobre Diversidade, Equidade e Inclusão e ESG
Diversidade não é pauta, é prática
Uma pesquisa chamada “Diversidade e Inclusão nas empresas” apontou que “investir em diversidade é meta de 97% das empresas brasileiras”. Mas a pergunta que fica é: como fazer isso na prática?
Nessa talk a palestrante Vitor Martins traz sua experiência prática e acadêmica para conceituar e principalmente pensar estratégias no campo da diversidade e inclusão nas empresas.
Como engajar toda uma organização no antirracismo?
Em “Como engajar toda uma organização no antirracismo?”, a palestrante Vitor Mar apresenta uma abordagem estratégica e prática para promover a conscientização e ação coletiva contra o racismo dentro de uma organização.
Ela explorando desde a importância da liderança inclusiva até a implementação de políticas e práticas antirracismo. Na palestra, ela ainda destaca a necessidade de um compromisso de todos os níveis da organização para criar uma cultura de inclusão e equidade.
Por meio de exemplos inspiradores, todas as pessoas participantes são capacitadas a desempenhar um papel ativo na promoção da diversidade, equidade e inclusão em seus ambientes de trabalho.
A comunidade LGBTQIAPN+ para além da sigla: inclusão na prática
Na palestra “A comunidade LGBTQIAPN+ para além da sigla: inclusão na prática”, Vitor Martins mostra que por detrás de cada letra há pessoas diversas com histórias distintas e com muitos sonhos profissionais.
Dessa forma, a palestra destaca a importância da inclusão genuína e respeitosa em todos os aspectos da vida e do trabalho. Vitor Martins traz algumas experiências da comunidade, apresenta desafios e mostra como criar um plano de ação para tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo e igualitário.
Eliminando vieses inconscientes dos times
Vieses inconscientes são preconceitos automáticos e involuntários que influenciam nossas percepções, decisões e interações de maneira não intencional. Eles são formados ao longo do tempo por experiências, cultura e ambiente, e podem afetar nossas atitudes em relação a pessoas ou grupos sem que estejamos conscientes disso.
Dessa forma, na palestra “Como eliminar os vieses inconscientes do time para promover a diversidade e inclusão”, Vitor Martins apresenta ferramentas para que as pessoas participantes possam identificar esses vieses, além de mostrar boas práticas para se educar para superá-los.
Ao final da palestra, as pessoas estarão mais preparadas para entender o seu papel na criação de uma cultura organizacional mais equitativa onde todas as pessoas possam ser valorizadas por suas diferenças.
