Olá, sou Vitor Martins! Na clínica, acolho histórias e ajudo pessoas a compreender as suas próprias trajetórias. No palco, provoco reflexões e promovo diálogos sobre saúde mental, diversidade e inclusão. Meu compromisso é promover o cuidado e o respeito às singularidades humanas.
Minha trajetória combina a atuação na clínica psicológica e no palco, promovendo diálogos sobre saúde mental, diversidade e inclusão. Seja no atendimento individual ou nas empresas, meu trabalho tem como propósito cuidar de pessoas e transformar ambientes.
Na clínica, ofereço um espaço seguro para acolher histórias e ajudar pessoas a compreenderem suas próprias trajetórias. Minha escuta é sensível às singularidades humanas e às questões estruturais que impactam a saúde mental, como racismo, LGBTQfobia, machismo, assédio e segurança psicológica no trabalho.
No mercado corporativo, tenho auxiliado empresas como Nubank, Natura, Banco do Nordeste e Ambev a construírem culturas mais diversas e ambientes seguros, trazendo uma abordagem prática e transformadora.
Sou reconhecida como Top Voice Carreira e um dos 10 perfis LGBTQIA+ mais seguidos do LinkedIn, também fui premiada como Young Leader e integro a Rede de Líderes da Fundação Lemann. Minha missão é provocar reflexões, promover diálogos e garantir que, em qualquer espaço, as pessoas encontrem acolhimento e ferramentas para o seu desenvolvimento.
A terapia é um espaço de construção e fortalecimento do eu. Com escuta ativa e sensível às singularidades humanas e às estruturas que impactam a saúde mental, ofereço um atendimento que amplia a percepção de si, das escolhas e da liberdade de ser no mundo.
Para quem busca um espaço seguro para acolhimento e transformação de forma individual.
Focada em comunidades específicas, como: pessoas negras, comunidade LGBTQIAP+, e mulheres em relacionamentos abusivos e famílias.
Brasileiros no exterior que buscam acolhimento psicológico na própria língua e conexão com sua identidade cultural
Além da atuação clínica, há anos Vitor Martins leva sua experiência para o ambiente corporativo, ajudando empresas a criar ambientes seguros e promover segurança psicológica, diversidade e inclusão de forma prática e consistente.
Nesta palestra, refletimos sobre o impacto da segurança psicológica no trabalho e apresentamos 10 estratégias práticas para construir ambientes mais acolhedores, produtivos e motivadores.
Nesta palestra, apresento caminhos para transformar vieses inconscientes em ações inclusivas e fortalecer a cultura de diversidade no trabalho.
Nesta palestra, mostro como transformar o discurso da diversidade em ações reais, promovendo pertencimento, equidade e impacto sustentável na cultura organizacional.
Forbes
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